スタッフ募集

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求める人物像

我々とともに地域のためにやりがいをもって楽しく活動したい人、周りの人から愛され、感謝されたい人を募集します。

我々はありきたりの医療機関ではなく、ベンチャー企業であり続けたいと思っています。常にいろいろな取り組みを行っています。これは人材育成、人材開発、そして採用でも同様です。普通の医療機関というより、面白おかしく、患者様のことを家族と考えて知恵を絞って尽くす、そんなところです。

また、人事を統括する本部は、「やりがい・成長」「人」「カルチャー」「地位」「待遇」の5つのキーワードを基に、仲間の募集や人材育成を考え続けています。

やりがい・成長 影響を与えたい、注目を浴びたい、成長したい、チャレンジしたい、助けたい
信頼できる会社、面白い人がいる会社、ポジティブな会社、仲の良い会社、尊敬できる人がいる会社
カルチャー 面白い、働きやすい、頑張れる、協力し合える、挑戦しやすい、チャンスが多い、褒められる、尊敬しあう、仕事を楽しむ、個性を発揮できる、言いたいことを言える、一人一人大事にされる、失敗してもやり直せる
地位 責任あるポジションにつく、社外でも活動できる
待遇 給与、安定している、ブランド

これらを代表の中田をはじめ、本部のスタッフがしっかりとバックアップし、皆さんの目標達成のサポートをしていきます。

さくらライフグループが他に負けないところ

経営の安定性は業界随一

絶対につぶれません。ご家族も安心。さくらライフグループは経営状態の良さでは業界随一であり、全法人全事業で黒字経営を継続しております。今では、経営状態が思わしくない医療機関からのみならず、行政や銀行、コンサル会社からの相談を受けるなど、医療機関の経営や事業再生においては日本トップレベルであると自負しております。たくさんの病院の再生を行い、どういう病院が倒産するかよくわかっています。皆さんの生活を守るために経営状態の安定にコミットします。

ベンチャー企業です

現状に満足せず、先を見て動く事は企業理念でもうたわれています。新しいこと、面白そうな事、人のためになる事など率先して行います。毎日同じような仕事をすることを望みません。今後もさらに事業展開を続け、日本有数の医療グループになるべく努力しています。

面白いところです

代表の中田をはじめ、管理職、院長などいい意味で面白い人が多い職場です。皆、面倒見がよく、常に面白いことを探し、他人に貢献したいとウズウズしています。

あなたの目標達成をサポートします

職員の目標を設定してもらい、管理職がその管理や助言を行います。もちろんプライベートな目標を上げても良く、「痩せる」「恋人を作る」などサポートする方がなかなか一筋縄ではいかない目標を上げる方もいます。

暖かいところです

医療現場は厳しい職場ですが、人間関係でストレスを抱えることは許容しません。楽しく、家族的に、暖かい職場づくりをしています。いじめや差別、不公平は徹底的排除します。また、職員の健康管理にも気を使っています。「医療機関なのに病気になる人が出る職場は最悪だ」をキャッチフレーズに仲間が楽しく健康に生活できるようにサポートしています。また、職員に困ったことが起こった場合、全員一丸で助けます。

経験がなくてもチャンスがあります

実力次第で年とは関係なく昇進し、意見や提案はいつでも行えます。グループ全拠点統一のグループ内SNSを運用しており、他拠点への質問、他の拠点の上司への直言も可能です。新しい事業への取り組みや提案など常に受け入れており、大きなプロジェクトでも本部で承認を得られればすぐに開始することができます。最大限努力しての失敗なら全く怒られません。

面接について

勤務先で一生が決まると言っても過言ではありません。我々はマッチングを重要視しています。そのため、就職面接でも適性検査、簡単な作文などをしていただきます。おおむね1時間程度です。悪くても怒られませんので、お気軽にどうぞ。

職場見学、職場体験について

職場見学、職場体験を推奨しています。職場体験は交通費を支給します。テストですので給料は出ませんが、採用された場合、その日の給料は後日お出しします(規定によります。医師にはお出ししません)。何かを教えたりすることはなく、本当に普通に雑用をさせられると思います。

福利厚生

スポーツ、イベント鑑賞

当法人では、東京ドームの年間シーズンシートをペアで確保しています。希望する職員には観戦チケットの配布をしています。その他スポーツ観戦、映画鑑賞など適時チケットの配布等を行っています。

奨学金制度

働きながら、介護福祉士、看護師などの資格を取りたい方、ビジネススキル、看護管理者講習等の進学、学会活動等を希望する方などに対して、奨学金制度があります。

各種イベント

現在は新型コロナのため自粛していますが、施設毎、法人毎、グループ毎、また部署毎のイベントや飲み会を推奨しています。

クラブ活動制度

グループでクラブ活動を推奨しています。設立を希望する職員がいた場合、活動費などを補助しています。

アスリート雇用制度

プロスポーツ選手、アーティストなど夢を追い求める方を応援しています。その人その人の都合に合わせて、勤務日や勤務時間を選ぶことができ、成績に応じては報奨金なども出る「アスリート雇用制度」を導入しています。詳細はお問い合わせください。

最後に

さくらライフクリニックは平成16年の開業以来、患者様本位の訪問診察・訪問看護で地域からの高い評価と信頼を得てきました。その後、さくらライフグループとして分院、高齢者施設、病院、訪問看護ステーションなどを開設し、在宅医療と病院との連携、医療と介護の連携といったトータルケア態勢を充実させております。現在では地域の医療機関等との連携に加え、行政との連携や、病院運営や介護施設の開設といった新規事業へも積極的に取り組み、関連施設・法人は19社42施設、総職員は1300人を越しております。

今後も事業拡大を予定しており、「医療福祉の世界で働きたい」「管理職として今までの経験を生かしてマネジメントをしてみたい」などなど、我々の理念と共感できる方はどんな方でも歓迎致します。在宅医療だけでなく、病棟・外来・施設勤務などをしてみたい方もご相談に応じます。全職員がいきいきと前向きに取り組めるよう先進的な試みを常に行い、楽しく働けるように全力を尽くしております。新しく仲間になる皆様をお待ちしております。

あまり関係ありませんが、我々と会わないと思われる方は以下の通りです。

  • ありきたりの考えしか浮かばない方
  • コミュニケーションが得意でない方
  • 権利意識の強い方
  • 隠し事の多い人
  • 我々の理念に共感できない方

当てはまると思う方は応募しない事をお勧めします。

各拠点がどのようなところかは公式ブログ、インスタグラムやフェイスブックなどをご覧ください。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは職場見学へお越しください。職務内容についての詳細や、職場環境などお伝えいたします。ご都合がつかない場合は、書類選考を先に行うことも可能です。

常に新しいことを模索しており、直近では、全患者様を対象に病院での検査時、入院時に無料送迎をするプロジェクトを開始しました。

これからも前進し続けていきます。

さくらライフグループ 代表 中田賢一郎

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