| 求人タイトル |
【人事マネージャー／スタッフ】医療・介護グループの成長を支える人事企画／土日祝休み・年間休日124日 |
| 募集職種 |
人事マネージャー／人事スタッフ（正社員・常勤） |
| 給与 |
年収：450万円～700万円
※ご経験・能力・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 勤務地 / 配属先 |
医療法人社団さくらライフ 本部事務所
〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦糸町駅前ビル3階 |
| 仕事内容 |
法人の事業戦略を実現するため、人事部門のマネージャーまたはスタッフとして、人事企画から採用、制度・職場環境の整備まで幅広く担当していただきます。
【主な業務】
・採用計画の企画立案および実行
・法人内の適正な人員配置
・人事評価制度の企画・運用
・給与制度・人事システムの企画
・就業規則、社内規程、各種ルールの整備
・人事に関する課題の抽出、情報収集、分析および改善
・各部署やグループ施設との連携・調整
・その他、人事業務全般 |
| 勤務詳細 |
・法人本部および各部署と連携し、人事上の課題解決を進めます。
・採用や制度の企画だけでなく、関係者との調整から実行、運用まで一貫して担当します。
・変化する組織の状況に合わせ、必要な仕組みやルールを主体的に整備していただきます。 |
| 業務・就業場所の変更範囲 |
業務変更の範囲：法人内業務
就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 |
| 試用期間 |
あり（3ヶ月／期間中の労働条件・給与に変更なし） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日分相当の休日支給
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（高取得率）、慶弔休暇、産前産後・育児休業（取得実績多数） |
| 応募条件 |
・社内の各部門との調整や採用活動など、対人折衝を円滑に進められる方
・組織内の課題を発見し、解決につなげるための情報収集・分析ができる方
・パソコンスキル |
| 歓迎する経験・人物像 |
・人事、採用、人事企画、制度運用等の経験をお持ちの方
・変化のある環境に柔軟に対応し、主体的に仕事や仕組みをつくれる方
・固定観念にとらわれず、新しい知識や経験を積極的に吸収できる方
・周囲と連携しながら、課題解決に向けて行動できる方
・医療・介護グループの成長を人事面から支えたい方 |
| 福利厚生 各種制度 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・医療費補助制度（自院受診時の自己負担分を全額補助）
・定期健康診断（会社が指定している医療機関で受診した場合全額補助）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金
・定年：65歳（再雇用制度あり） |
| 選考プロセス |
1. 応募・お問い合わせ
2. 書類確認
3. 1次面接（本部での対面を予定）
4. 2次面接（理事長との対面を予定）
5. 採用
※職場見学や勤務条件のご相談も受け付けています。
※選考回数・方法は応募先や雇用形態により変更となる場合があります。 |
| 備考 |
【公式採用サイトからの直接応募特典】
公式採用サイトから直接ご応募いただき、ご入職された方には、入職お祝い金を支給いたします（規定あり）。
※人材紹介会社を経由したご応募は対象外となります。 |
